420:开会骂人不是我的本意,我可没有以骂人为乐2000+

月下君安 / 著投票加入书签

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    欧阳瑾也是无语:“这么快……你还真是一目十行。”

    “其实,关于李氏的问题,我之前看企划案的时候,就已经发现了。所以早在签合同的时候,我就已经把这条写进了合同的备注款项里,难道你没有发现吗?”夏玫给了欧阳瑾一个眼神。

    “是吗?”欧阳瑾拿过夏玫面前的文件,翻开初始合同。

    “不用翻了,备注款项第三条。如果发生产品滞销10个批次以上,甲方必须由乙方合理介入产品开发环节。”夏玫自己签过的合同,全部都清清楚楚地记在脑子里,“李氏虽然是一个主营涂料生产的公司,市场占有量也很大。但他的新型涂料开发部门一直是由一个年龄较大的李氏亲属带领的开发团队在做。的确,做出来的涂料品质越来越好,但在创新这一块就远远不够了。现在老式的涂料已经不受欢迎了,人们需要的是健康环保、美观大方的涂料。很多新型涂料企业这几年也很抢眼。李氏得抓点紧了。”

    “看来我是瞎着急了,”欧阳瑾道歉,“抱歉,我没有看清楚合同的内容。不过,既然当初你知道李氏的问题,为什么还要和他签合同呢?”

    夏玫终于喝到了咖啡,暖流下肚,她从胃到脑子瞬间就醒了:“因为李氏的资本实力和品牌效应在那里啊,我也是从侧面帮他转型而已。我以为……当时签合同的时候,你知道……”

    “我不知道。当时手头的合同很多,我只觉得李氏有实力,又是大企业,就同意签合同了。并没有揣度出你的这层意思。”欧阳瑾叹气,“看来,是我目光短浅了。”

    “你是行动派。”夏玫将咖啡推到欧阳瑾面前,“没有人能三头六臂、十全十美。”

    “所以我这个副总也是心服口服。”欧阳瑾没有喝夏玫的咖啡,“那我回去组织一个帮扶团队,立刻去李氏。”

    “好,辛苦了。”夏玫靠倒在椅背,轻轻转动椅子,脑子里已经在转等下开会的开场白了。

    9点半的会,夏玫准点踏进会议室的时候,各个部门的高管都立刻起立迎接,准备等着挨训了。

    可夏玫却出奇地从容而温和,做了一个让大家坐下的手势,夏玫面带微笑地双手撑桌:“大家这个年,过得怎么样?”

    夏玫没有一个人敢说话。

    欧阳瑾举手,给夏玫接茬:“挺好的,我还带我父母去三亚旅游了。”

    夏玫给欧阳瑾一个大大的笑容:“很好,其他人呢?”

    大家见夏玫心情很好,就都七嘴八舌地说起来。

    有的说带着孩子回老家了,有的说跟朋友一起约着打牌了,还有的跟亲戚在麻将桌上呆了七天。总之,大家都很开心,也都不约而同地提到了夏玫在年前特意安排他们带回家给家人的一份礼物——一条礼品装的羊绒围巾,还有一封夏玫的手写信。大致意思就是感谢家人对优诺集团员工的工作支持。

    “你们家人都喜欢吗?”夏玫问。

    大家都说喜欢。

    “那好。”夏玫回到桌前,郑重道,“我希望我的们公司是一家人性化的公司,也希望你们能成为工作家庭两不误的人,所以,去年年底我们研究给你们的家人写了一封信。就是希望大家能真正把公司当成是自己的家,但今天早晨,我看到的情景,好像大家……真的把公司当成了‘家里‘,悠闲散漫,干什么的都有,这样是不是有点辜负了公司对你们的用心?”

    下面立刻没有声音了。

    “我并不是要批评你们。我也知道,过年刚上来,大家都有一点散漫的情绪。但是,现在我们手头有二十多个正在运行的项目,年后项目部又报给我六个合作方案。你们知道这意味着什么吗?这意味着机会,却也意味着风险。我们大家都是一条船上的人,有人掌舵,有人拉帆,有人摇橹,各自分工,每个人只要把手头的工作做好,我们就能齐心协力把事情做好。如果大家都散漫着,这条船……肯定会沉。但是,我也不是独、裁的人,现在新开年了,我会跟人力部主管单独开会,让员工可以自行申请工资的上调幅度。当然,公司还是要进行审核的,但是我更相信,员工们会根据自身付出的多少进行申请,”夏玫顿了顿,发现大家都低了头,也不说话,“好了,今天的会就开到这里。”

    “什么?这就开完了?”底下的人都有些惊讶。

    “我知道你们在背地里都怎么说我。但是开会骂人不是我的本意,我可没有以骂人为乐。我要的是改变,是结果。所以我觉得大家都是聪明人,点到为止是最好的。以后的工作中,我也会尽量压缩开会时间。有这个时间开会骂人,还不如多做一点事情。好了,散会。”

    语毕,夏玫便转身,走出了会议室的大门。

    留下众人面面相觑。

    “咳咳。”欧阳瑾也起身,“刚才夏总的话你们也听到了,接下来怎么做,都明白了吧?”

    “明白了!”大家都纷纷起身,赶紧回自己的部门去收自己员工的筋骨去了。

    下午,夏玫路过各部门的时候,已经看到了会议的收效,而且在之后的一个礼拜时间,大家的工作热情都特别高。因为所有人都想要高工资,当然希望这几天好好工作,等到申请的时候,就可以把工资报高一点。当然,夏玫也知道,这是一次很好的员工自我审视机会。员工会根据公司批准的工资上调幅度,看到他在公司里的价值所在。